Una llave simple para un reglamento interior de trabajo Unveiled
No, el patrono no puede imponer a sus trabajadores sanciones no previstas en el reglamento interno de trabajo.El empleador deberá destapar un escenario para escuchar las opiniones de los trabajadores en la ajuste de que trata este idénticoágrafo, sin que tales opiniones sean obligatorias y sin que eliminen el poder de subordinación laboral.Esta